La sustentabilidad y las mujeres se están alineando en un camino lleno de oportunidades. En el foro de Davos, Suiza, se destacó cómo la presencia de Directoras de Sostenibilidad en las empresas ha pasado del 20% al 60% en menos de cinco años. Este incremento no solo refleja el avance de la igualdad de género en ciertos sectores, sino también el fortalecimiento de roles estratégicos influenciados por mujeres en el ámbito de la sustentabilidad.
Sustentabilidad Mujeres: Desafíos y Oportunidades
Los cargos relacionados con diversidad, inclusión, gobernanza y medio ambiente son los campos donde las mujeres están marcando una diferencia notable. En México, por ejemplo, aunque solo el 38% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres, existe un crecimiento lento pero significativo de su representación en roles de liderazgo, especialmente en áreas de sustentabilidad.
La Influencia Femenina en Roles de Sostenibilidad
En el ámbito global, el incremento de mujeres en altos cargos ha sido modesto, con solo 0.5 puntos porcentuales de avance entre 2023 y 2024. Sin embargo, hay ejemplos inspiradores de mujeres que se destacan en estos roles. Kara Hartnett Hurst de Amazon, Melanie Nakagawa de Microsoft y Kate Brandt de Google son algunos nombres que resaltan. Estas líderes no solo contribuyen con su experiencia, sino también con una visión de largo plazo y empatía que son cruciales para la sostenibilidad.
Rompiendo Techos de Cristal en la Transición Ecológica
La transición hacia una economía ecológica podría generar hasta 30 millones de nuevos puestos de trabajo para 2030, una oportunidad que las mujeres pueden aprovechar. Actualmente, el 75% de los empleadores globales enfrentan dificultades para encontrar personal cualificado en competencias verdes. Según Fernando Bermudez de Manpower, estos roles requieren concienciación ambiental, creatividad, resolución de problemas y análisis de datos, aptitudes en las que muchas mujeres se destacan.
El Papel de las Mujeres en la Sostenibilidad
Ana Paula Franco, líder de Sustentabilidad de supermercado Jüsto, y Nalleli Barajas López, encargada de ESG en la Bolsa Mexicana de Valores, comparten la idea de que la empatía y la visión a largo plazo de las mujeres son factores determinantes en su éxito en roles de sostenibilidad. En palabras de Nalleli, “de las personas que conozco que trabajan en sustentabilidad, al menos 80% son mujeres”. Esta tendencia subraya el potencial de las mujeres para continuar rompiendo barreras y liderando la transición hacia modelos de negocio más sostenibles.
Por un Futuro más Equitativo y Sustentable
A pesar de los desafíos, el creciente número de mujeres en roles de sostenibilidad es una señal esperanzadora. Como se mencionó en Davos, el aumento de Directoras de Sostenibilidad apunta a un futuro donde la igualdad de género y la responsabilidad ambiental van de la mano. La sostenibilidad no es solo una cuestión ambiental, sino también de equidad y justicia social, y el liderazgo femenino puede ser el catalizador que necesitamos para un cambio duradero.
Cerrando la Brecha
La sustentabilidad y las mujeres están creando una sinergia poderosa. A medida que más mujeres ocupan puestos de sostenibilidad, estamos viendo un avance hacia una representación más equitativa en los altos cargos directivos. El camino hacia la igualdad de género en estos roles puede ser largo, pero cada paso cuenta. “Empodérate y brilla”, porque juntas somos más fuertes y el poder está en nosotras para construir un futuro mejor.
