En el ámbito de la minería en México, el liderazgo femenino ha mostrado un crecimiento notable. La participación femenina en este sector ha aumentado en un 116% de 2008 a 2023, pasando de 33,260 a 72,088 mujeres. No obstante, a pesar del crecimiento significativo, las mujeres solo representan el 10% de la fuerza laboral en la minería, y menos del 5% ocupa roles directivos. Este artículo se centra en Zulma Herrera Garcia, socia y gerente general de Mynotauro, un claro ejemplo de liderazgo femenino que ha desafiado las barreras en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Transición y Desafíos en el Liderazgo Femenino
Zulma Herrera Garcia no inició su carrera en la minería. Originalmente, trabajaba como auditora fiscalista para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Su transición hacia la minería comenzó cuando auditaba a una empresa minera en Chihuahua y fue invitada a unirse al equipo. Este cambio de rumbo trajo consigo varios desafíos, especialmente debido a su falta de experiencia técnica en el ámbito minero.
Empatía y Bienestar: Claves del Liderazgo
A pesar de su falta de conocimientos técnicos, Zulma Herrera siempre ha enfocó su liderazgo en empatía y el bienestar de los empleados. Uno de sus logros más notables fue mejorar las condiciones laborales mediante el ajuste de salarios, lo que resultó en un aumento significativo en la moral de sus trabajadores. Este enfoque humano no solo se ganó el respeto de sus colegas, sino que también le permitió escalar posiciones directivas rápidamente.
Persistencia y Mentoría: Consejos para Mujeres en Minería
La participación femenina sigue siendo baja en roles operativos y directivos en la minería debido a la persistencia de estereotipos de género y características culturales dentro de las organizaciones. Sin embargo, Zulma Herrera aconseja a las mujeres interesadas en la minería que se preparen rigurosamente, sean persistentes y busquen mentores. Asimismo, enfatiza la importancia de no temer hacer preguntas y aprender continuamente.
Un Futuro Brillante para el Liderazgo Femenino
La trayectoria de Zulma Herrera es una fuente de inspiración para muchas mujeres en la industria minera. Su historia demuestra que, mediante la empatía, el trabajo duro y el apoyo mutuo, las barreras pueden romperse. “El poder está en ti”, es una frase que encapsula perfectamente su enfoque hacia el empoderamiento y el liderazgo femenino.
Conclusiones y Reflexiones
En conclusión, aunque la participación femenina en la minería ha crecido considerablemente en los últimos 15 años, aún queda un largo camino por recorrer. Las historias como la de Zulma Herrera son ejemplos poderosos de cómo las mujeres pueden no solo incorporarse, sino también liderar y transformar sectores dominados por hombres. “Juntas somos más fuertes”, y con líderes como Zulma, el futuro del liderazgo femenino en la minería brilla con un potencial ilimitado.
