El programa de mentorías “Mujeres en Tech” ha demostrado su impacto para fomentar la carrera de las mujeres en el sector tecnológico. Hasta el momento, ha impactado a más de 2,000 mujeres y estudiantes, fomentando el crecimiento profesional y la representación femenina en liderazgo.
Las mentorías impulsan el liderazgo femenino en tecnología
Las mentorías son esenciales en el impulso de la carrera de las mujeres en tecnología. Estudios revelan que participar en estos programas puede incrementar en un 15% la representación femenina en roles de liderazgo, mientras que mejora la confianza y habilidades de quienes participan. Loreto Zumalacarregui, coordinadora del programa de mentorías de Mujeres en Tech, destaca el impacto positivo de estas relaciones en el sector tecnológico.
Un aumento necesario en la representación y confianza
Aunque las mujeres representan solo el 25% de la fuerza laboral en tecnología en México y enfrentan una brecha salarial del 18.8%, la presencia de mentorías ha mostrado mejorar significativamente estas cifras. El 75% de mujeres ejecutivas atribuyen su éxito a las redes de apoyo y mentorías. Según Gartner, quienes forman parte de estos programas tienen cinco veces más probabilidades de obtener ascensos y mejoras salariales.
Desarrollo profesional y eliminación de barreras
El programa de mentorías de Mujeres en Tech, en colaboración con SSpark, ha ayudado a más de 2,000 mujeres y estudiantes en carreras STEM. Estos programas no solo se enfocan en el desarrollo profesional, sino también en crear una red de apoyo continua que promueve la autonomía económica de las mujeres. Las participantes del programa trabajan en proyectos específicos que generan resultados tangibles y fortalecen su marca personal y habilidades de liderazgo.
El impacto de las mentorías en el éxito profesional
Es relevante mencionar que las mentorías no solo apoyan en un ámbito profesional inmediato, sino que también fomentan un ciclo virtuoso. Las mujeres que reciben apoyo posteriormente devuelven el favor guiando a otras mujeres. Este ciclo fortalece la comunidad y provee un soporte continuo que motiva y guía a las mentees a superar barreras y tomar decisiones con confianza.
Educación y formación para un futuro tecnológico
El programa está diseñado para incluir a mujeres en sus primeros 5-10 años de vida laboral y a estudiantes de licenciatura de carreras STEM del Instituto Politécnico Nacional y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Iniciativas como estas son cruciales, especialmente considerando que el 95% de las niñas en México no ven la ciencia o tecnología como una opción viable para su futuro.
Conclusión: Redes de apoyo hacia un futuro igualitario
Las mentorías son una herramienta poderosa que puede cambiar la trayectoria profesional de muchas mujeres, creando líderes en un campo donde su representación es mínima. “Las mentorías te abren puertas y te permiten trabajar en tu marca personal y habilidades de liderazgo e influencia,” expresa Zumalacarregui. Con el apoyo continuo de programas como el de Mujeres en Tech y las redes de apoyo, el futuro para las mujeres en tecnología luce prometedor y lleno de oportunidades.
