La igualdad de género en el sector fintech español está en crisis ya que la representación femenina en puestos de alta dirección ha caído al 6%, la mitad que el año anterior. Además, solo un 4% de las emprendedoras en este sector son mujeres. Estos datos alarmantes reflejan un problema sistemático que necesita ser abordado con urgencia.
Fintech Igualdad en Puestos Directivos
Según el “VII Informe AEFI: FinTech Women Network” de la Asociación Española de FinTech e InsurTech (AEFI), la representación femenina en la alta dirección del fintech español ha descendido notablemente. Solo un 6% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres, lo que representa una disminución alarmante comparado con el año anterior.
Emprendedoras en el Sector Fintech
El informe destaca que solo un 4% de las emprendedoras en el sector fintech son mujeres. Este dato subraya la falta de oportunidades y los retos adicionales que enfrentan las mujeres al intentar lanzar sus propias iniciativas en este nicho.
Obstáculos Adicionales para las Mujeres
Aproximadamente un 48% de las mujeres en el sector fintech han tenido que superar obstáculos adicionales en comparación con sus colegas masculinos. Estos obstáculos van desde sesgos de género hasta falta de apoyo institucional, dificultando así su crecimiento y desarrollo profesional.
Brecha Salarial y Percepciones en el Sector Fintech
Un inquietante 43% de las profesionales del fintech perciben una brecha salarial desfavorable hacia las mujeres, lo que añade otra capa de desigualdad en un sector que debería estar a la vanguardia de la innovación y la equidad.
Compromiso con la Igualdad de Género
A pesar de las cifras desalentadoras, un 69% de las empresas fintech afirman estar comprometidas con el objetivo de igualdad de género de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este compromiso es un paso en la dirección correcta, pero es claro que se necesitan políticas más robustas y acciones concretas.
Flexibilidad y Conciliación en el Sector Fintech
Dos tercios de los profesionales en el sector fintech consideran que este ofrece mejores condiciones de conciliación en comparación con otros sectores. La flexibilidad laboral y el enfoque en resultados son factores que contribuyen a esta percepción positiva.
Acciones Necesarias para Mejorar la Igualdad
El informe sugiere la implementación de políticas más robustas de igualdad y conciliación para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector fintech. Sin acciones concretas, será difícil lograr una verdadera igualdad de género en este campo.
