La diversidad empresarial es un pilar estratégico en BBVA. La entidad financiera reconoce
que la diversidad asegura un entorno laboral adaptado a las necesidades de una clientela heterogénea
y mejora la calidad del servicio.
Importancia de la Diversidad Empresarial
La diversidad cultural incluye modos de vida, tradiciones, lenguas, creencias, entre otros aspectos.
Es fundamental para el desarrollo humano, al igual que la biodiversidad lo es para los organismos vivos.
La apuesta de BBVA por la diversidad empresarial se refleja en su compromiso de crear un ambiente inclusivo
y equitativo.
Cifras que Resaltan la Diversidad Empresarial
BBVA presenta una plantilla diversa con empleados mexicanos que representan el 38.51% de la plantilla;
los españoles, 22.36%; y los turcos, 16.87%. La plantilla de América del Sur supone el 19.67%, lo que demuestra
un entorno laboral verdaderamente globalizado.
Declaraciones y Compromisos de BBVA
Según José Antonio Gallego, líder de Diversidad, Equidad e Inclusión en BBVA, “En BBVA estamos convencidos de
que la diversidad es una riqueza que debemos fomentar”. Esta afirmación resalta la visión de la entidad en cuanto a
la importancia de la diversidad empresarial.
Además, la UNESCO sostiene que “La diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la biodiversidad
para los organismos vivos”, subrayando la importancia universal de la diversidad.
Prohibición de Discriminación en el Código de Conducta
El Código de Conducta de BBVA prohíbe la discriminación por diversos motivos, incluyendo género, raza, edad, nacionalidad,
discapacidad, religión, orientación sexual, origen étnico, ideología política, afiliación política o sindical. Esto demuestra un
fuerte compromiso hacia una política de cero tolerancia contra cualquier forma de discriminación.
Objetivo de Negocio Basado en la Diversidad e Inclusión
BBVA ha incorporado la diversidad e inclusión como objetivo de negocio en todas sus áreas. Esta práctica no solo busca
la igualdad de oportunidades, sino también crear un entorno donde todos los empleados se sientan valorados.
En resumen, BBVA apuesta por la diversidad empresarial y la inclusión como pilares estratégicos. Esta iniciativa no solo
fortalece su adaptabilidad a una clientela multicultural, sino que también enriquece su oferta de productos y servicios,
reafirmando su compromiso con la sociedad.
