El emprendimiento sénior está en auge, especialmente entre las personas que deciden emprender a los 50 años. Esta tendencia no solo gana popularidad, sino que también está demostrando ser más sólida y rentable en comparación con el emprendimiento en etapas más tempranas de la vida.
Las razones para emprender a los 50
El emprendimiento sénior se explica por varias fuerzas motivadoras. La salida forzada del mercado laboral y la necesidad de crear una realidad laboral propia son factores clave. Además, la dificultad para encontrar un trabajo digno impulsa a muchas personas mayores de 50 años a explorar el emprendimiento como una opción viable y gratificante.
Ventajas del emprendimiento sénior
Los emprendedores sénior disfrutan de varias ventajas significativas:
- Mayor tasa de supervivencia: Según la Fundación Kauffman, las empresas lideradas por personas mayores de 50 años tienen una tasa de supervivencia del 70% a los 5 años, en comparación con el 28% para los menores de 30.
- Mayor generación de ingresos: De acuerdo al GEM, el 45% de las empresas de emprendedores séniores reportan ingresos anuales superiores a 100,000 euros, frente al 20% de las empresas de jóvenes.
- Liderazgo y gestión más efectivos: La experiencia acumulada contribuye a un liderazgo más sólido y una gestión más eficiente.
Barreras y estereotipos en el emprendimiento sénior
A pesar de las ventajas, existen barreras y estereotipos que afectan a los emprendedores sénior:
- La tasa de actividad de los españoles entre 55 y 70 años está por debajo del 50%, según el III Mapa del Talento Sénior de Fundación MAPFRE.
- El edadismo es una realidad, con la mitad de los encuestados habiendo sufrido discriminación laboral por edad, según el informe de Gi Group Holding.
Cifras relevantes del emprendimiento sénior
Las cifras revelan el impacto significativo del emprendimiento sénior:
- El 30% de los trabajadores autónomos tiene más de 55 años.
- El 20% de los emprendedores tiene más de 50 años, según el informe GEM.
- Ha habido un incremento del 48% en el número de autónomos sénior en los últimos 20 años, según el Mapa del Talento Sénior de Fundación MAPFRE.
- Desde 2010, ha habido un aumento del 25% en emprendedores mayores de 50 años.
Testimonios de emprendedores séniors
Historias de éxito y perseverancia ablandan el corazón e inspiran a emprender a cualquier edad. En este sentido, 17 emprendedores y emprendedoras sénior han compartido sus experiencias:
- Ana Cabezas (Soy Calidad): lidera la digitalización de sistemas de calidad basados en ISO.
- Icíar Martín Aresti (Añino Merina): enfatiza la importancia de la economía social y la visión a largo plazo.
- Daniel Díaz (Hanamiarte): promueve el arte a través del alquiler.
- Yolanda Ruiz Piquer (SPiquer): especializada en la creación de videos profesionales accesibles.
Factores clave para el éxito en el emprendimiento sénior
Los expertos señalan varios factores que contribuyen al éxito de los emprendedores sénior:
- Orientación a nicho y menor propensión al riesgo.
- Visión realista de oportunidades y desafíos.
- Enfoque en la sostenibilidad e innovación.
- Mayor sensibilidad hacia el legado y menos diferencias de género en el emprendimiento.
Casos de éxito en el emprendimiento sénior
El emprendimiento sénior cuenta con casos de éxito destacables. Fundadores como Gustavo Vaquero y Carlos Piñeyroa (Gus&Flowers) y Sergi García-Alsina (Neu Boots) subrayan la importancia de la sostenibilidad y la innovación en sus modelos de negocio.
Un impacto positivo y sólido
Las empresas fundadas por emprendedores mayores de 50 años no solo son más estables, sino que también generan más ingresos y tienen una mayor capacidad para ser exitosas. El futuro del emprendimiento sénior es brillante y su impacto positivo es innegable.
