El público sénior en España se ha consolidado como un segmento clave para las empresas, representando un tercio de la población y una parte significativa del gasto nacional. En un entorno donde las compañías buscan adaptarse a las demandas de un mercado en constante cambio, el público sénior emerge como un actor fundamental.
Importancia Económica del Público Sénior
España cuenta con más de 16 millones de personas mayores de 55 años, lo que equivale a un tercio de la población, según datos del INE. Este grupo es responsable del 60% del gasto nacional, una cifra que resalta su relevancia económica. Según el Centro de Investigación de Ageingnomics de Fundación Mapfre, esta tendencia ha impulsado a más empresas a enfocar sus estrategias hacia este sector.
Público Sénior: Un Pilar en la Fuerza Laboral
El impacto del público sénior no se limita solo al consumo. En la actualidad, hay 4,1 millones de trabajadores mayores de 55 años en España, sumado a casi un millón de autónomos sénior, según el INE. La pensión media por jubilación se sitúa en 1.445 euros, con las nuevas altas en junio de 2024 alcanzando los 1.560 euros, según la Seguridad Social.
Productos y Servicios Dirigidos al Público Sénior
El Monitor de Empresas de la Economía Sénior de Ageingnomics señala que el 50% de las empresas en España ya ofrece productos o servicios específicamente dirigidos a mayores de 55 años, incrementando en cuatro puntos con respecto a 2023. Asimismo, el 59% ha aumentado su orientación hacia este sector en los últimos cinco años.
Sectores Más Interesados en el Mercado Sénior
Los sectores del seguro, asistencia sanitaria, farmacéutico, bancario, de distribución y comercio son los que muestran mayor interés en el mercado sénior. Según el estudio, un 76% de las empresas consideran que enfocarse en este grupo demográfico es una estrategia de negocio viable y rentable.
Desafíos en la Incorporación de Talento Sénior
A pesar del creciente enfoque hacia el público sénior, solo el 19% de las empresas tienen planes concretos para la incorporación de talento sénior y apenas el 35% gestionan activamente la retención de este talento. Estos datos reflejan un área de oportunidad significativa para las empresas que deseen aprovechar al máximo el potencial de este grupo, según datos del ‘Informe Infoempleo Adecco’ y otros proporcionados por Ageingnomics y el INE.
La creciente importancia del público sénior en la economía española es innegable. Las empresas que reconozcan y se adapten a esta tendencia estarán mejor posicionadas para lograr el éxito en un mercado cada vez más competitivo. Haz realidad tus sueños e inspírate y emprende pensando en todas las edades.
