El estrés laboral y el retraso en la edad de jubilación son las principales inquietudes laborales que afectan a los trabajadores en España. Según un reciente informe de InfoJobs, un 56% de los trabajadores están preocupados tanto por el estrés laboral como por el retraso en la edad de jubilación, lo cual destaca en el panorama laboral actual.
El estrés laboral y retraso en la edad de jubilación preocupan a los trabajadores
El estrés laboral se presenta como una de las mayores inquietudes laborales. Este fenómeno no es nuevo, pero sí ha cobrado mayor relevancia en el último año, donde 3 de cada 4 trabajadores han experimentado el síndrome de burnout. Las razones principales incluyen una carga de trabajo excesiva y plazos ajustados, lo que agrava la situación.
Paralelamente, el retraso en la edad de jubilación está vinculado a la reforma del sistema de pensiones, la cual extenderá la edad de jubilación a 67 años en 2027. Este cambio genera incertidumbre y aumenta las preocupaciones entre los trabajadores, quienes temen por su salud y calidad de vida.
Números y estadísticas sobre las inquietudes laborales en España
El informe de InfoJobs revela cifras significativas sobre las preocupaciones laborales. El 56% de los trabajadores se muestran inquietos tanto por el estrés laboral como por el retraso en la jubilación. Además, España se posiciona en 2024 como el peor país de la Unión Europea en términos de seguridad de la jubilación, exacerbando la incertidumbre.
La inflación también juega un papel importante, con una tasa del 2.3% interanual en agosto de 2024, incrementando las preocupaciones sobre la sostenibilidad financiera durante la jubilación. El estudio destaca, asimismo, las diferencias en las preocupaciones en función del sexo y edad de los trabajadores.
Testimonios y evaluación del retraso en la edad de jubilación
InfoJobs subraya que “el retraso de la edad de jubilación favorece la sostenibilidad del sistema de pensiones. Sin embargo, posponer el fin de la vida laboral puede tener consecuencias adversas para la salud y reducir la esperanza de vida”. Estos testimonios reflejan una realidad preocupante para los trabajadores españoles.
El V Barómetro InfoJobs sobre preocupaciones de los españoles en relación al empleo, presentado junto con Fedea y con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), revela la necesidad de abordar estos problemas con políticas laborales efectivas. El índice mundial de jubilación de Natixis Investment Managers también señala a España como un referente negativo en temas de jubilación.
Otras preocupaciones laborales en España
Además del estrés y el retraso en la jubilación, la situación salarial es otra gran preocupación, marcada por un 55% de trabajadores. La desalineación entre salarios y precios debido a la inflación contribuye a este descontento. A esta problemática se suma la falta de alineación entre salarios y experiencia/formación (52%) y la falta de reconocimiento laboral (47%).
Las preocupaciones también varían según el sexo; las mujeres muestran mayor preocupación por el estrés laboral (60%) en comparación con los hombres (56%). Estas diferencias abren un debate sobre la necesidad de una mayor equidad en términos laborales.
Preocupaciones laborales según la edad
Las inquietudes laborales cambian según las distintas franjas de edad. Los jóvenes (16-24 años) se preocupan principalmente por el paro juvenil (51%). Para los trabajadores de 25-34 años, las principales inquietudes son el estrés laboral y los salarios no acorde a la experiencia (59%).
En el caso de los adultos medios (34-44 años), el estrés laboral es la mayor preocupación (61%). Para los adultos mayores (45-54 años) y los adultos superiores (55-65 años), el retraso en la jubilación es su mayor inquietud, con un 60% y 66%, respectivamente.
En conclusión, el estrés laboral y el retraso en la edad de jubilación son las mayores inquietudes laborales en España, según el informe de InfoJobs. Estas preocupaciones reflejan la necesidad de reformas y apoyo adecuado para los trabajadores en un entorno laboral cada vez más exigente.
