En la actualidad, la igualdad STEM es un tema crucial que abarca no solo la inclusión de más mujeres en estas áreas, sino también la valorización de sus contribuciones y la superación de desafíos históricos y actuales. Nadia González, vicepresidenta de Thales para América Latina y country director de Thales en México, reflexiona sobre la importancia de esta igualdad en su artículo publicado el 9 de julio de 2024, en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, celebrado cada 23 de junio.
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería y la Igualdad STEM
Celebrar el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería es una oportunidad para destacar la igualdad STEM y reconocer la significativa contribución de las mujeres en estas profesiones. En México, los datos del cuarto trimestre de 2023 muestran una significativa brecha, con un 77.4% de hombres frente a un 22.6% de mujeres en ingeniería industrial. Esta cifra subraya la necesidad de fomentar una mayor participación femenina en el sector.
La Representación Femenina en Cargos de Alta Gerencia
En América Latina, la representación femenina en puestos de alta gerencia alcanza el 35%, una cifra superior al 33% de Norteamérica y la Unión Europea, pero menor que en África (40%) y Asia (37%). Estos números son un reflejo del progreso y el camino que aún queda por recorrer en la búsqueda de igualdad de género en STEM.
Figuras Históricas que Inspiran la Igualdad STEM
Nadia González menciona a destacadas figuras históricas como Hedy Lamarr y Marie Curie para subrayar las valiosas contribuciones de las mujeres en la ciencia y la ingeniería. Estos ejemplos no solo ilustran los logros del pasado, sino que también sirven de inspiración para las generaciones actuales y futuras.
Motivar desde la Base Familiar
La autora enfatiza la importancia de sembrar en las niñas el interés por las carreras STEM desde la base familiar. Este impulso inicial es crucial para que más mujeres consideren y persigan con éxito carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
El Compromiso Organizacional hacia la Igualdad STEM
Las organizaciones tienen un papel fundamental en este esfuerzo. Elevar e inspirar a la próxima generación para formar parte de las carreras STEM es un compromiso que deben asumir con seriedad. La ruptura de estereotipos de género y la promoción de la igualdad STEM son pasos esenciales hacia un futuro donde esta igualdad no sea solo un objetivo, sino una realidad concreta.
Conclusión: Hacia un Futuro con Igualdad STEM
Honrando el pasado, abrazando el presente y aspirando a un futuro en el cual la igualdad de género en STEM se haga realidad, celebramos cada avance y reconocemos los desafíos aún por superar. Las posibilidades para mujeres en carreras STEM son ilimitadas, y cada paso hacia la igualdad STEM nos acerca a un mundo más justo y equitativo.
